Gestionnaire administratif RH et Comptable (h/f)

Filiale indépendante de l’ETI française GCC, SOGEQUIP Industries et Solutions audite, conçoit, installe et entretient des systèmes de froid industriel, traitement d’air et traitement d’eau en France et dans les pays limitrophes depuis 1970.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière de SOGEQUIP Industries et Solutions (CA 14 millions € / 60 personnes), filiale du groupe GCC, vous êtes Gestionnaire administratif RH et comptable.

Vos principales missions sont :

• Administratif RH :

• Gestion administrative du personnel (embauches, dossiers du personnel, congés, visites médicales, soldes de tous comptes, …)

• Enregistrement des heures (ERP)

• Préparation et transmission des éléments variables au CSP paie

• Traitement des frais de déplacements

• Demande de financement des formations

• Comptabilité :

• Comptabilité générale (déclarations de TVA, provisions frais généraux et affaires (CCA/FNP), provisions CP, suivi des rapprochements bancaires, révision mensuelle des comptes généraux et auxiliaires, suivi des assurances et des taxes)

• Bilan en relation avec le DAF : révision et saisie des écritures (semestriel et annuel)

• Transverse entreprise :

• Gestion des fournitures administratives

• Courrier (distribution)

• Clients :

• Facturation

• Relance des impayés

• Confirmation des échéances à venir (préventif)

Type d'emploi : CDI à temps plein ou partiel

Statut : ETAM

Salaire : selon profil

Lieu du poste : Saint-Priest (69)

Date de début prévue : au plus tôt

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité : bac +2 minimum
• Dans l'idéal, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en entreprise
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et faites preuve de confidentialité
• Vous êtes investi(e) et proactif(ve)
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous maitrisez Excel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine.

• Pack social SOGEQUIP Industries et Solutions
• Intéressement entreprise
• Participation et Plan d'Épargne Groupe (PEG)
• Souscription parts sociales avec abondement de l’entreprise
• Mutuelle entreprise individuelle ou familiale
• Participation billetterie, chèques cadeaux en période de Noël